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Le travail temporaire : une étape sur le chemin de l’emploi durable

PRO EMPLOI est une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion. Sa philosophie réside dans le fait d’utiliser l’Interim comme un outil afin de faciliter l’accès à l’emploi stable des personnes rencontrant des difficultés sur leur parcours professionnel. Grâce à son maillage de l’Ile-de-France, PRO EMPLOI est un acteur territorial investi au plus près du terrain, fort de partenariats locaux dynamisés et dynamisants. Depuis plus de 10 ans, PRO EMPLOI fait la démonstration que la mise au travail est le meilleur levier pour l’insertion durable et que la qualité de l’accompagnement des publics dans l’emploi est le gage de leur réussite.

DE CANDIDAT À SALARIÉ

Survolez le schéma pour découvrir les 5 étapes de notre accompagnement

JA MISSION REACTIVE
INSCRIPTION DU CANDIDAT VIA UN PARTENAIRE EMPLOI TERRITORIAL
  • Agrément de la candidature par Pôle Emploi
  • Définition du projet professionnel
  • Tests de validation des compétences
  • Accompagnement à l’élaboration du projet professionnel
  • Formation / Remise à niveau
MISE À DISPOSITION D’UNE ENTREPRISE
ACCOMPAGNEMENT
  • Suivi de parcours
  • Formation
  • Accompagnement personnalisé renforcé
EMBAUCHE DU SALARIÉ

en CDI ou en CDD longue durée

MONTÉE EN QUALIFICATION

par la formation professionnelle

Les intérimaires suivis par pro emploi sont de toutes qualifications, de toutes compétences :

  • Jeunes de moins de 26 ans en difficulté d’entrée dans la vie active
  • Travailleurs Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH)
  • Demandeurs d’Emploi ayant des difficultés à retrouver un emploi (plus d’un an d’inactivité)
  • Résidents des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV)
  • Personnes bénéficiaires des minima sociaux (RSA, prises en charge au titre de l’aide sociale,...)

LA FORMATION AU COEUR DU DISPOSITIF

PRO EMPLOI maîtrise l’ensemble des dispositifs de formation spécifiques au travail temporaire.

PRO EMPLOI Une solution RH pertinente

Des Prestations RH sur mesure :

Recrutement, Intérim, Emploi des Travailleurs Handicapés (gestion DOETH), Diversité, Mixité, RSE, gestion des Clauses Sociales

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